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Werteorientierte
Personalarbeit
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MARILYN SCHRÖDER
Sparring Leadership
Beratung für CEOs, Geschäftsführer
und Management
und Management
Ich biete Sparring für Ihre Führungssituationen und begleite Sie. Meine Beratung stellt Ihre ganz konkrete Situation in den Mittelpunkt. Hier geht es um Ihre Herausforderungen im Umgang mit Ihren Führungskräften, Mitarbeitern, Kollegen oder Ihrem Betriebsrat.
Sie brauchen einen vertrauensvollen Austausch sowie neue Handlungsoptionen.
Ihre Schmerzpunkte
Die Zusammenarbeit mit Ihrem Team oder mit Kollegen des Managements strengt Sie an und Sie suchen Austausch sowie Begleitung.
Anstatt energiegeladen an ihr Tagwerk zu gehen, brauchen Sie ihre Energie für Konflikte auf. Sie fühlen sich herausgefordert und möchten dies nicht innerhalb der Firma besprechen. Sie brauchen den unvoreingenommenen Blick von außen.
Sie spüren, dass sie trotz ihrer Erfahrung in Situationen kommen, für die es keine Vorlage gibt. Sie müssen schnell entscheiden, wie sie vorgehen und brauchen Handlungsoptionen.
Anstatt energiegeladen an ihr Tagwerk zu gehen, brauchen Sie ihre Energie für Konflikte auf. Sie fühlen sich herausgefordert und möchten dies nicht innerhalb der Firma besprechen. Sie brauchen den unvoreingenommenen Blick von außen.
Sie spüren, dass sie trotz ihrer Erfahrung in Situationen kommen, für die es keine Vorlage gibt. Sie müssen schnell entscheiden, wie sie vorgehen und brauchen Handlungsoptionen.
Wo tut´s
denn weh?
Mein Lösungsweg
Feuer werden gelöscht, Probleme werden losgelassen bevor sie gelöst werden. Ihre Persönlichkeit ist entscheidend für den Weg. Wir besprechen ihre Themen, spiegeln, wechseln Perspektiven, sortieren und räumen auf.
Wir entwickeln gemeinsam Ideen für den Umgang mit konkreten für Sie schwierigen Situationen, schauen auf das WARUM. Am Ende entdecken Sie Ihre Verhaltensoptionen und entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter.
Wir entwickeln gemeinsam Ideen für den Umgang mit konkreten für Sie schwierigen Situationen, schauen auf das WARUM. Am Ende entdecken Sie Ihre Verhaltensoptionen und entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter.
Wo liegen
Ihre Führungs-qualitäten?
Ihre Führungs-qualitäten?
Souveränität und Selbstbestimmtheit können starke Motivatoren für Sie und Ihre Mannschaft sein.
Souveränität und Selbstbestimmtheit können starke Motivatoren für Sie und Ihre Mannschaft sein.
