WERTEBASIERTE FÜHRUNG
MARILYN SCHRÖDER
MARILYN SCHRÖDER
BUSINESS COACHING
AUS BERLIN
Setzen Sie zunächst SICH an Position EINS
Leadership bedeutet zuerst bei sich selbst zu Hause zu sein und möglichst klar für sich selbst zu sein. Das ist Herausforderung. Insbesondere dann, wenn es viel und laut um einen herum zugeht, wie in den meisten Jobs.
Dann ist es nicht immer ganz einfach, den Kompass zu halten und sich selbst treu zu bleiben. Doch es lohnt sich, bewusst am eigenen Standing zu arbeiten, bewusst mit dem umzugehen, was Ihnen wichtig ist und dem, was sich scheinbar in den Weg stellt oder an Herausforderungen zeigt.
Hier beginnt meine professionelle Begleitung für Ihre Entwicklung. Ich biete Sparring für Ihre Führungssituationen in dem wir gemeinsam hinschauen, Fragen stellen, Schmerzpunkte benennen und Handlungsoptionen entwickeln. Die Wege entstehen im Gehen.
Im Austausch
entsteht oft Klarheit
und Zuversicht.
entsteht oft Klarheit
und Zuversicht.
»Hard skills open doors.
Soft skills unlock success.«
Soft skills unlock success.«
Steven Claes
Ihre Schmerzpunkte
im Business
Obwohl sie immer schneller arbeiten – es ist einfach von allem zu viel. Selbstwirksamkeit fühlt sich anders an. Für strategisches Arbeiten ist keine Zeit.
Die Welt um Sie herum entscheidet und Sie sind mittendrin – im berühmten Hamsterrad. Sie brauchen Struktur, Prioritäten und Ziele.
Ein schwelender Konflikt raubt Ihnen die Energie, die Sie so dringend für Ihre Arbeit benötigen. Sie brauchen den unvoreingenommenen Blick von Außen.
Sie haben das Gefühl, dass Ihre Leistung nicht genug anerkannt wird. Sie wollen Ihr Standing im Team, unter Kollegen oder Ihrem Chef gegenüber verbessern.
Ja sagen und Nein denken – das geht auf Dauer nicht gut. Sie stellen Ihre eigenen Werte zurück, denn sonst befürchten Sie offene Konflikte.
Sie wollen Ihren Führungsstil ändern, wollen anders führen, wissen aber nicht genau, wie?
Sie wollen Ihre Führungspersönlichkeit, Ihr Standing in der Organisation entwickeln. Das entscheidet nicht selten über Handlungsspielräume und damit über Ihre Selbstwirksamkeit. Sie möchten sich mit Ihren Leadershipkompetenzen auseinandersetzen?
ABLAUF EINES
BUSINESS COACHING
Auftakt Coaching
Wir führen ein erstes Gespräch und lernen uns kennen. Denn ich benötige einen Vertrauensvorschuss und Sie eine gute Zuhörerin.
Passt die Chemie? Prima, dann besprechen wir Ihre Erwartungen.
Passt die Chemie? Prima, dann besprechen wir Ihre Erwartungen.
Coaching Sessions
Jetzt geht es um Ihre Situation und das, was Sie bewegt. Dabei entsteht Vertrauen und Austausch besser, wenn ich zu Ihnen komme. Die Gesamtdauer und der Umfang eines Business Coaching hängen von Ihrer Ausgangssituation und Ihren Zielen ab.
Ein nachhaltiges Coaching findet in Form einer Begleitung über mehrere Monate statt. Dabei treffen wir uns einmal monatlich. Manchmal besteht aber auch nur der Wunsch nach einer spontanen Unterstützung in einem ganz konkreten Thema. Dann sind es weniger Sessions über einen kürzeren Zeitraum.
Ein nachhaltiges Coaching findet in Form einer Begleitung über mehrere Monate statt. Dabei treffen wir uns einmal monatlich. Manchmal besteht aber auch nur der Wunsch nach einer spontanen Unterstützung in einem ganz konkreten Thema. Dann sind es weniger Sessions über einen kürzeren Zeitraum.
Review-Session
Wir feiern kleine wie große Erfolge. Kein billiges Lob, nur ehrliches Feedback auf das, was Sie geschafft haben.
Wir bewerten, was richtig gut gelaufen ist und welche Potenziale es gibt. Vor allem der Ausblick soll zählen.
Wir bewerten, was richtig gut gelaufen ist und welche Potenziale es gibt. Vor allem der Ausblick soll zählen.
ÜBERALL GILT
Feuer werden gelöscht, Probleme werden losgelassen, bevor sie gelöst werden. Wir besprechen Ihre Themen, spiegeln, wechseln Perspektiven, sortieren und räumen auf.
Denkfiguren und Modelle sind hilfreich für unseren Tiefgang und Ihren Erkenntnisprozess.
Wir entwickeln gemeinsam Ideen für den Umgang mit konkreten, für Sie schwierigen Situationen. Unterwegs entdecken Sie Ihre Verhaltensoptionen und entwickeln Ihre Persönlichkeit weiter.
Ich unterstütze Sie darin, Ihre Ziele zu definieren, den Fokus zu halten und vor allem darin: »zu machen«.
Wir zeichnen die feinen Linien
zwischen SICH DURCHSETZEN oder SICH BEWUSST ZURÜCKNEHMEN, zwischen DRANBLEIBEN oder LOSLASSEN.
zwischen SICH DURCHSETZEN oder SICH BEWUSST ZURÜCKNEHMEN, zwischen DRANBLEIBEN oder LOSLASSEN.
In jedem Fall
sind es bewusste Entscheidungen, die Sie stark machen.
sind es bewusste Entscheidungen, die Sie stark machen.
Wir arbeiten an allem, was Ihnen in der Zeit unserer Zusammenarbeit passiert. Also eine Kultur von Reden und Teilen, Zuhören, Verstehen, Anstecken, Inspirieren und Lösen der Themen, die Sie bewegen. Das Entscheidende ist, was nach der Zeit unseres Business Coaching weiter passiert.
Sie brauchen ein Ziel, keinen Reiseführer. Einen Polarstern, denn der steht still.
Rufen Sie mich
gern an
0171 745 7074
Business Coaching
ist ideal für:
Führungskräfte,
die einen Austausch und Sparring in einem sicheren Raum sowie den unvoreingenommenen Blick von außen suchen.
die einen Austausch und Sparring in einem sicheren Raum sowie den unvoreingenommenen Blick von außen suchen.
Young Professionals,
die noch wenig Führungserfahrung haben und ihre soft skills entwickeln möchten.
die noch wenig Führungserfahrung haben und ihre soft skills entwickeln möchten.
Unternehmen,
die Ihre Führungskräfte individuell in der Führungsrolle stärken wollen.
die Ihre Führungskräfte individuell in der Führungsrolle stärken wollen.
Warum ein Business Coaching
richtig für Sie ist
Führungskräfte werden Selbstentwickler
mit einem Business Coaching
mit einem Business Coaching
Ein »Augen zu und durch« kann kurzfristig eine Lösung sein. Wiederholt sich dieser Lösungsweg dauerhaft, macht er nicht nur unglücklich, sondern wird zunehmend zum Problem. Manchmal sind leise Zweifel Signale für Veränderung und Entwicklung.
Unsere
Spielfelder
Sich selbst führen –
Ihr Umgang mit sich selbst und Ihr Arbeitsverhalten
Ihr Umgang mit sich selbst und Ihr Arbeitsverhalten
Ihre Umgebung führen –
Ihr Team, Ihre Führungskraft, Ihre Kollegen
Ihr Team, Ihre Führungskraft, Ihre Kollegen
Ihre Kommunikation –
Ihre Sprache und nonverbale Kommunikation
Ihre Sprache und nonverbale Kommunikation
Gehen Sie den ersten Schritt.
Holen Sie sich den unvoreingenommenen Blick von Außen.
Rufen Sie mich
gern an
0171 745 7074
Meine Expertise
als Business Coach
als Business Coach
Mein gesamtes Berufsleben habe ich Führungskräfte und die, die es werden wollen, begleitet. Sowohl in meiner langjährigen Zeit als IKEA Personalleiterin wie auch jetzt in meiner Selbständigkeit.
Meine Coaching Ausbildungen halte ich dabei nicht für entscheidend. Meine persönliche Entwicklung, meine Lebenserfahrung und mein wirkliches Interesse an Menschen, die auf der Suche sind – das schon.
Ich arbeite super gern mit Menschen, ob mutig oder zurückhaltend, in jedem Fall aber mit jenen, die sich auf den Weg machen.
»Ich bin Mutmacherin dafür, dass Sie Ihren Weg finden und gehen.«
MENSCHEN,
DIE SICH AUF DEN WEG MACHEN, HABEN MANCHMAL ANGST, SIE KÖNNTEN BEI SICH SELBST ANKOMMEN.
DIE SICH AUF DEN WEG MACHEN, HABEN MANCHMAL ANGST, SIE KÖNNTEN BEI SICH SELBST ANKOMMEN.
Roger Willemsen
FAQ
Häufig gestellte Fragen
zur Personalstrategie
Welche Tools werden bei einem Business Coaching Berlin genutzt?
Ganz nebenbei nutzen wir je nach Bedarf die sogenannten Big Ideas, Techniken oder Modelle aus Leadership, HR Management oder Zeitmanagement. Ich arbeite u. a. mit dem Team Management System, um persönliche Profile zu verdeutlichen und Selbstreflexion zu unterstützen. Tools für Werteorientierung können zusätzlich einfließen.
Ist ein Business Coaching nur für Führungskräfte geeignet?
Ein Business Coaching hat Bezug zur Arbeitswelt. Sprich: auch Menschen, die (noch) nicht Führungskraft sind, aber sich zur Führungskraft oder auch quer entwickeln wollen, können von einem Business Coaching profitieren. Oft geht es hier darum, sich zu positionieren und überhaupt gesehen zu werden. Und: es gibt Mitarbeiter, die aufgrund Ihrer Expertise eine Führungsrolle einnehmen, auch wenn diese nicht offiziell die Position einer Führungskraft haben.
Wann kann ein kurzzeitiger Coaching Prozess sinnvoll sein?
Führungskräfte (und solche, die es werden wollen) müssen oft schnell reagieren. Unerwartete Herausforderungen, die schnelle Entscheidungen oder Handlungsoptionen brauchen, liegen auf dem Tisch. Gut ist, wenn Sie in Führung gehen. Aber wie? Dafür ist ein kurzfristiger Austausch mit einem Business Coach sinnvoll.
Wie läuft mein Coaching-Prozess ab?
Ich begleite Sie in einem klar strukturierten Coaching-Prozess, der mit einem unverbindlichen Auftakt beginnt. Dieser kann in Berlin oder woanders stattfinden. Wir klären dabei gemeinsam Ihre Anliegen, Fragen und Erwartungen. In den folgenden regelmäßigen Sessions entwickeln wir – auf Augenhöhe – individuelle Lösungen, die zu Ihnen, Ihren Stärken, Ihren beruflichen Zielen und Ihrer aktuellen Situation im Unternehmen passen.
In meinem Coaching schaffe ich einen sicheren Raum, in dem Sie neue Perspektiven entwickeln können, Vertrauen in sich selbst stärken und Ihre persönliche Entwicklung gezielt angehen.
Warum ist Business Coaching gerade für Führungskräfte in Berlin sinnvoll?
Ich helfe Ihnen dabei, als Führungskraft den Überblick zu behalten – im dynamischen Umfeld von Berlin und in Deutschland. Nach einem Auftakt Coaching finden regelmäßig Digital- oder Präsenztermine statt. Gemeinsam werfen wir einen klaren Blick auf die Anforderungen Ihres Führungsalltags und arbeiten gezielt an Ihrem Führungsstil, Ihrer strategischen Ausrichtung und Ihren persönlichen soft skills.
In einer Welt voller Wandel brauchen Sie Orientierung, Sicherheit und nachhaltige Strategien. Genau hier setzt mein Coaching an: Ich unterstütze Sie dabei, Beruf und Leben in Einklang zu bringen, Ihre Zufriedenheit zu stärken und Ihr Führungspotenzial voll zu entfalten – unabhängig von Branche, Ebene oder Unternehmensgröße.
Welche Themen bearbeiten wir im Business Coaching?
Im Coaching mit mir stehen Ihre aktuellen Themen im Mittelpunkt – zum Beispiel der konstruktive Umgang mit Stress, Konflikten oder anspruchsvollen Situationen im Unternehmen. Auch Fragen zu Mitarbeiterführung, Kommunikation, Ihre persönliche Entwicklung oder Ihr Zielorientierung greifen wir gezielt auf.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, Klarheit zu gewinnen und souveräne Entscheidungen zu treffen. Ob Sie sich neu ausrichten möchten, in einer Führungsrolle wachsen oder einfach Ihren nächsten Schritt suchen – ich bin an Ihrer Seite. Ihr Anliegen bestimmt den Weg.